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以學(xué)提能 以訓(xùn)培優(yōu)丨這屆新瑞立店長培訓(xùn)很有料
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發(fā)布時(shí)間:2024-9-4 8:53:16    

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綠樹蔭濃夏日長,培訓(xùn)“充電”正當(dāng)時(shí)。

8月8日,新瑞立2024年第一期店長培訓(xùn)班圓滿結(jié)業(yè)。五天培訓(xùn)“干貨滿滿”,52名學(xué)員滿載收獲,揚(yáng)帆啟新程。參訓(xùn)學(xué)員紛紛表示:收獲很大、感觸很深、獲益良多,要把學(xué)習(xí)到的相關(guān)知識和實(shí)操技能,學(xué)以致用發(fā)揮到門店運(yùn)營上。

覆蓋范圍廣  學(xué)員素質(zhì)高

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此次,參加培訓(xùn)的店長共52人,他們來自北京、重慶、廣東、廣西、山西、陜西、遼寧、吉林、黑龍江、云南、貴州、內(nèi)蒙古、甘肅等全國近30個(gè)省級行政區(qū)。年輕面孔占了大部分,大專生和本科生占了相當(dāng)部分。他們中有從集團(tuán)生產(chǎn)一線轉(zhuǎn)崗到銷售一線的,但大部分人從未來過總部。他們能回總部培訓(xùn)是因?yàn)椤皟?yōu)秀”,經(jīng)省營銷中心推薦回總部培訓(xùn)。
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“很榮幸來到總部參加這次店長培訓(xùn)班”,開班儀式上學(xué)員代表四川雅安店店長羅有元對此次培訓(xùn)充滿了期待,第一次回總部的他,已經(jīng)如他在發(fā)言時(shí)所說的成長為一個(gè)“有想法、有說法、有做法”的優(yōu)秀店長,雖是第一次來,但他對總部已經(jīng)有深厚的感情。
開班儀式上,新瑞立CEO、新瑞立商學(xué)院院長余錦瑞要求,學(xué)員要珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會,認(rèn)真學(xué)習(xí),深入思考,積極參加研討交流,同時(shí)做到學(xué)習(xí)培訓(xùn)和門店業(yè)績“兩不誤”。
課程活動全 涉及內(nèi)容廣

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集團(tuán)董事長張曉平以《瑞立集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略》為題拉開了此次培訓(xùn)班的帷幕。8月3日至8日,瑞立學(xué)校處處涌動著濃郁的學(xué)習(xí)熱潮。專題講座、情景模擬、案例教學(xué)、交流研討、一線實(shí)踐體驗(yàn)……五天的時(shí)間里,52位學(xué)員進(jìn)行了一次集中、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

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本次培訓(xùn)“白+黑”緊湊進(jìn)行,白天進(jìn)行理論課教學(xué),晚上是情景模擬,最后階段是成果展示,評選優(yōu)秀學(xué)員。

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本次培訓(xùn)課程包括《SAP等數(shù)字化工具的使用》《大數(shù)據(jù)分析》《財(cái)務(wù)管理制度規(guī)范》《店長必學(xué)的法務(wù)知識》《新瑞立盈利模式》《線上運(yùn)營》《供應(yīng)鏈管理》《公交、環(huán)衛(wèi)合作(浙江模式)》《計(jì)劃物資管理》《倉儲物流管理》《產(chǎn)品質(zhì)量問題處理》等內(nèi)容。參訓(xùn)學(xué)員們認(rèn)為:這些課程緊貼店長日常工作實(shí)際,內(nèi)容豐富且具有實(shí)用價(jià)值,授課導(dǎo)師交流互動講得實(shí)、深入淺出聽得懂,讓人受益匪淺。

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情景模擬實(shí)用 深入淺出易懂

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本次培訓(xùn)情景模擬階段,培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋營銷情景模擬、倉儲問題情景模擬、售后問題情景模擬、客戶回款情景模擬等,現(xiàn)場導(dǎo)師與學(xué)員“面對面”教學(xué)、“手把手”演示,學(xué)員聽得懂、能接受、易掌握。
參訓(xùn)學(xué)員們表示:受訓(xùn)內(nèi)容齊全,貼合門店日常經(jīng)營管理需求,通過培訓(xùn)明確了方向、提升了能力、開拓了眼界、提振了士氣,感謝導(dǎo)師們精心授課。

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產(chǎn)品制造一線實(shí)踐體驗(yàn)也讓很多之前沒接觸過生產(chǎn)制造的店長對產(chǎn)品的品質(zhì)保障、工藝要求等有了更真切的感受。
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收獲領(lǐng)悟多 一線“帶好頭”

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課堂上,大家認(rèn)真聆聽,專心記錄;情景模式時(shí),開動腦筋,解決復(fù)雜問題;分組討論時(shí),踴躍發(fā)言,交流心得。

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新感悟、新思考、新收獲。成果展示環(huán)節(jié),大家聯(lián)系工作實(shí)際,有針對性地進(jìn)行發(fā)言,談感想體會、創(chuàng)新舉措、落實(shí)打算。“此次培訓(xùn),使我的理論基礎(chǔ)、技能水平等方面有了明顯提高,增強(qiáng)了做好內(nèi)卷形勢下客戶服務(wù)、業(yè)績提升工作的能力和信心?!薄皡⒓颖敬闻嘤?xùn),增強(qiáng)了我對企業(yè)文化的認(rèn)同感、歸屬感,和對當(dāng)?shù)觊L的使命感、獲得感、成就感,在以后的生活中和工作中,我一定會更加主動擔(dān)負(fù)起一名店長的職責(zé)?!薄靶袠I(yè)越來越內(nèi)卷,新瑞立要走向更廣闊的星辰大海,這使我感受到了自己的責(zé)任重大,今后的工作中要進(jìn)一步的加強(qiáng)學(xué)習(xí),學(xué)有所長、學(xué)以致用,不斷為客戶服務(wù)、為新瑞立業(yè)績增長添力?!薄?/span>

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結(jié)業(yè)典禮上,集團(tuán)董事長張曉平向每一位參加此次培訓(xùn)并順利結(jié)業(yè)的優(yōu)秀店長表示祝賀。他表示,重視店長就是重視客戶,就是重視新瑞立未來的發(fā)展。店長是新瑞立品牌形象的塑造者、是業(yè)績增長的推動者、是瑞立企業(yè)文化的傳承者、是人才梯隊(duì)的建設(shè)者,也是經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的管控者。店長是關(guān)鍵崗位、是“核心關(guān)鍵人才”,希望店長持續(xù)學(xué)習(xí),成長為懂經(jīng)營、懂?dāng)?shù)據(jù)、懂產(chǎn)品、懂營銷、懂培養(yǎng)的“大店長”,為新瑞立的持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。
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