12月10日，瑞立集團與西安理工大學博士后科研項目開題報告會在集團總部舉行。來自西安理工大學、中國計量大學、溫州大學以及行業(yè)內專家參與評審。溫州市人力資源和社會保障局副局長胡正長，專技處處長吳延風、副處長蔡世煒；瑞安市人力資源和社會保障局副局長蘇芬弟，瑞安市委組織部部務成員、人才辦專職副主任唐之宇等政府部門領導蒞臨參會。會議由集團副總經理潘銀斌主持。
吳益劍博士作了開題報告，集團副總經理兼總工李傳武作為企業(yè)博導作項目背景介紹。評審專家認真聽取報告后進行了提問和質詢，并針對其研究課題提出了指導性意見。經專家組成員綜合評議，認為該研究課題的選題契合企業(yè)需求，具有前瞻性及重要的工程價值，研究目標明確，方案設計可行，創(chuàng)新性明顯，一致同意開題，進入下一步研究工作。
胡正長副局長贊賞瑞立的博士后工作站建設嚴謹、認真、務實，稱贊本次博士后科研項目課題具有前沿性和先進性。他指出全省深入推進的智能化改造、數(shù)字經濟等新的發(fā)展方向、新興產業(yè)，都需要人才。溫州推行“510計劃”招引人才，瑞安積極響應政府號召，招引人才，給予人才成長發(fā)展的空間，但更多的是依托瑞立等注重創(chuàng)新、重視人才的企業(yè)。他希望吳益劍博士在專家的指導幫助下，取得瑞立需要的科研成果。希望高校和企業(yè)一體化，共同推進人才培養(yǎng)，多招引人才，為溫州瑞安的發(fā)展提供堅強的人才保障。
瑞立集團博士后科研工作站是瑞安市首家浙江省博士后科研工作站（試點單位），2013年8月正式獲批成為國家級博士后科研工作站，已先后與北京科技大學、吉林大學和西安理工大學等博士后流動站簽署聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議。截止目前，共招收4名博士后工作人員，在站期間開展汽車制動系統(tǒng)、電子電控等方向的研究工作，并取得一系列科研成果。這次博士后科研項目開題，標志著瑞立高層次人才引進和培養(yǎng)又跨上了新的臺階。
會前，與會專家、領導還參觀了瑞立國家級企業(yè)技術中心和產品展廳。